Πέρασε στα ψιλά, όπως δηλαδή γίνεται με ανάλογες ειδήσεις. Και όμως αφορά ένα ζήτημα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά όλοι μας.

Συγκεκριμένα: Υψηλά ποσοστά εργασιακού εκφοβισμού καταγράφονται στην Ελλάδα, με τη χώρα μας να λαμβάνει την 3η θέση στην Ευρώπη. Τα «σημάδια» του λεγόμενου «mobbing» είναι οι απειλές, η ασταμάτητη κριτική, οι φωνές ή ακόμα και οι ψευδείς φήμες σε βάρος ενός εργαζόμενου. Όπως προκύπτει δεν γνωρίζει φύλο ενώ εκατοντάδες είναι τα περιστατικά στην Ελλάδα το 2023.

Προσωπικά και με βάση την εμπειρία μου ως εργατολόγος τα περιστατικά είναι πολύ περισσότερα. Εκτιμώ πως οι καταγγελίες, που φτάνουν στις επιθεωρήσεις εργασίας, δεν αφορούν ούτε τα μισά περιστατικά.

Δυστυχώς στη χώρα μας δεν έχει αναπτυχθεί η κουλτούρα, ώστε να καταγγέλλονται αυτού του είδους οι περιπτώσεις. Καθημερινά εργαζόμενοι υπομένουν και ανέχονται ανάλογες καταστάσεις. Γιατί όμως συμβαίνει αυτό;

Απλή είναι η απάντηση. Βλέποντας τα δικαιώματα τους να συρρικνώνονται με τα δύο εργασιακά νομοσχέδιά που κατέθεσε και ψήφισε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ο εργαζόμενος αντιλαμβάνεται τι συμβαίνει. Όπως επίσης βλέπει και τη σταδιακή απαξίωση των σωμάτων επιθεώρησης εργασίας με τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή.

Πως λοιπόν ένας εργαζόμενος να νιώσει ασφαλής και να καταγγείλει τυχόν εργασιακό του εκφοβισμό όταν καταλαβαίνει πως ο φυσικός του σύμμαχος, δηλαδή το κράτος, είναι απέναντι του. Όταν βλέπει την κυβέρνηση του να ελέγχει με τον πιο βάναυσο τρόπο το κράτος και να το χρησιμοποιεί κατά τις βουλές του. Και να το στρέφει εναντίον του.

Το επόμενο χρονικό διάστημα θα καταβληθεί στους εργαζόμενους το δώρο Χριστουγέννων. Αλήθεια πόσοι θα είναι αυτοί που θα αναγκαστούν να το επιστρέψουν γιατί διαφορετικά θα απολυθούν;

Αυτές λοιπόν είναι οι προκλήσεις που θα πρέπει να αντιμετωπίσουμε ως ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ. Από εμάς περιμένει η κοινωνία να βγούμε μπροστά και να την υπερασπιστούμε.